福利厚生を見極めるためにもインターンに参加しよう！

みなさん～。こんにちは～。内定コーチング関西校です。

大企業の法定外福利厚生は様々な差があります。

この福利厚生というのは従業員さんのモチベーションを大きく変えます。

例えば、実家の帰省先までの交通費を支給してくれたり（回数制限は有）、家賃の補助が8万までのワンルームなら実費15000円とか、食事代が支給されるとか、給料はそこそいよくて、補助が大きいところがありますね。

もちろんそうでない大企業もたくさんありますが、家賃補助や食費支給など日々のことなのでとても重要な面です。

インターンに行って企業に気に入ってもらう。そして何社か複数内定をいただきそこから自分の一番働きやすい会社を選択するという手法が一番いいのです。

内定塾では女性のほとんどは収入と安定が企業選びのポイントです。それほど女性にとっては現実的な内容が重要なのです。では男性はというと給与面より、仕事内容です。やはり仕事においては本当に男性はロマンチストです。

インターンで仕事内容を知ることは大切です。しかしそれ以上に自分をしっかりアピールして働きやすい環境の会社を選ぶのです。大企業だからと言って福利厚生は中小企業と変わらないとか、有給取得率と給与面だけがいい大企業もたくさんあります。

給与以外の様々な補助があれば安心して働けます。長く働くためにはその会社を知らなければいけませんがそれ以上に採用されなければいけません。そのための一番の近道がインターン参加ですよ