面接では、伝え方、伝える内容。

みなさん～、こんにちは～。内定コーチング関西校です。

伝え方ってむつかしいですね。ただ理解する力はもっとむつかしい。話しても理解できない人はたくさんいます。ごちゃごちゃ言ってもわからないからとりあえず動こう！という人はなかなか超大手に内定を取ることはむつかしいですし、かといって理論武装ばかりの人はもっとむつかしい。理性と感性のバランスが大切です。

動きながら絶えず絶えず考えていける人が優秀な人なんでしょうね。

コミュニケーションは相手への配慮です。過度な配慮をする人もいます。特にメールで誤解を与えないために過度にいろいろ付け加えて言う人もいます。友人関係ならいいですが、仕事なら少し困ります。無理に長い文章は読みにくいですし、時間がもったいないですね。

商売の基本は、信用と早さです。どちらが欠けてもいけません。絶対に！ですから無駄に長い文章は、自己保身や自己防衛のためであって相手への配慮はありません。

ですからまずは何を伝えたいのかを明確にする。そしてその理由も明確に言うことで相手も応えやすいですね。

伝え方も相手に聞きやすい速さで話す。目安は面接官の話すリズムです。早口の人はゆっくり話されるとイライラします。かといって相手のペースよりも早く話すと相手も聞き取りずらくなりますね。

さらに、抑揚をつけて話す。話す内容に抑揚がないとなかなか聞き取りずらいです。

リズムと抑揚は意識して話すようにしましょう！

≪斎藤塾長のプロが指南の就活の極意≫

https://www.sankei.com/premium/topics/premium-31847-t1.htm

Follow me!