4回生のみなさん～。まだまだ就活はこれからですよ。

みなさん～。こんにちは～。内定塾大阪校です。

ネットやニュースで内定率の話が出ていますが、まだまだこれからです。

実際、大企業しか受けていない人も多数います。この6月で全滅した人もいます。ですからネットニュースに惑わされることなく、就活の第2ラウンドに進んでいきましょう。

最初の企業はとても大切です。そこでいろいろ仕事に対する価値観を形成されていきます。価値観がこの20代での価値観が30代、40代に生きてきます。

この前、とある中小企業の会合に参加しました。その企業の社長さんに、「社員の帰属意識をどう高めますか？」ときいたところ、うちの社員に帰属意識なんてものはない。うちはインセンティブを用意している。お金でモチベーションは変わるだろう！てな話をされました。

もちろんインセンティブは大切な要因です。しかしそれだけで社員のやる気は起きるでしょうか？この会社は離職率は高いです。

この社長さんは20代、30代のときにお金重視の会社で働いていたからこそ、帰属意識というものは頭の中にはありません。ですから転職を繰り返していました。

やはり20代でどういう会社に就職し、どう勉強させてもらえるかです。意識を持って行動し、その行動が成果となり成果を仲間と共有し、その上にインセンティブがあるわけです。

ですので、1社決まっている人がいても、そこが自分にとって少し疑問があるならば、6月で終わろうとせず就活を続けてください。最初に行く会社の価値観が、今後仕事をしていく上でのベースになります。その大事なベースを妥協せずにしてくださいませ。

Follow me!