会社経営と理念

みなさん～、こんにちは～、内定コーチング関西校です。

企業を選ぶポイントして理念があります。理念はその会社の判断基準です。特に理念経営に徹している企業は業績がいいとも言われています。なぜなら理念はその会社の考え方や目指すべき姿を文面化しているからです。社長も人間です。いろいろな欲望を持っています。

目先の利益や目先の名声のために”あるべき姿”を見失います。それを修正してくれるのが理念です。

だから理念は人間を正しい方に導いてくれるのです。

しかし、理念のほとんどは”美辞麗句”にすぎず、絵に描いた餅になっている企業も多数あります。そうなると理念は機能していないので、経営者の勝手な判断になりますから上手く行きません。理念が浸透している会社は判断基準が理念になるから正しい道に進んでいけるのです。

では社員に理念が浸透しているかどうかはどうわかるのでしょうか？

それは直接OB訪問で聞くしかありません。1000人規模の大きな組織の場合、理念の浸透はまずは社長は100％浸透していないといけません。末端社員は20％でも十分です。その20％をどう見極めるかです。

必ずOB訪問の前にはその会社の理念を確認しておいてくださいね。

≪斎藤塾長のプロが指南の就活の極意≫

https://www.sankei.com/premium/topics/premium-31847-t1.htm

Follow me!