何処かに内定をもらえるは大きな間違い。

みなさん～。こんにちは～。内定コーチング関西校です。

リクルートワークス調べですが、従業員5000人規模の会社の有効求人倍率は2019年卒で0.42です。以前大手の有効求人倍率は高いままです。

ですから知っておいてほしいのは、企業は同情で採用しないということです。就職が決まらないからとかいい大学出ているからという理由では内定を出しません。

この会社で働きたいと思っている人を優先します。

では働きたいと思っている人とはどんな人でしょうか？

それは、事前準備の仕方です。

事前準備がきちんとできている人ほど熱意が高いというのはわかります。

単に、「入りたい、入りたい」ではいけません。

準備をしっかりしている人ほど入社する確率は上がります。

準備をおろそかにしないで早めの対策を心がけてくださいね。