今。求められる人材。

みなさん～。こんにちはー、大阪の就活塾、内定コーチング関西校です。

一昔前までは、パワーのある人が求められていました。難解な出来事をパワーで乗り切り力をチームに注げる人です。

しかし今少しずつ変化しています。パワーでは乗り切れず、勢いではイメージがつきません。今求められる人材の一人に、計画性のある人です。計画性というとお堅いイメージがありますが、この計画性は、相手にきちんとステップや段階をイメージさせれるかです。

必ずと言っていいほど未来の自分の姿を聞かれます。そこが勝負です。この時に曖昧に10年後には・・・ではいけません。今の自分の現状と問題点をきちんと語り、それを克服するためにどういう準備で臨むのかをきちんと明確に話ができるかです。

今の自分には仲間は多くいるし、それ相応に人がついてきてくれている。しかしある意味個人主義的な人にビジョンを理解してもらえていない、だからまず・・・と2年後には、3年後には、10年後にはと時間を区切って未来を話ができるかです。ポイントはただ一つ、相手（聞き手）がイメージできる話ができるかです。

仕事には必ず顧客がつきます。その顧客を満足させるためにはきちんと将来の計画をきちんと順を追って話をすることです。

仕事ができないと言われている人はこれができないのです。いつも行き当たりばったりの小学生みたいな社員さんは本当に多いです。きちんと順序追って考え、話をすることで顧客は安心するのです。顧客と自分の接点はただ一つ双方の利益です。その利益が収益なのかはわかりませんが、大切なことはお互いが求めているものが満足できて、顧客との関係が継続できるのです。

未来を語るだけでなく、聞き手が未来をしっかり描けるような計画性を持って話を進めていきましょう！

≪斎藤塾長のプロが指南の就活の極意≫

https://www.sankei.com/premium/topics/premium-31847-t1.ht

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