3回生さんは内定塾コーチングを！
みなさん～。こんにちは～。内定塾大阪校です。
3回生のみなさん！早めに内定塾のコーチングをうけましょう。
通年採用となるということは、就活は長期化されると予想できます。就活は基本4回生から始まります。3回生の間にすべきことは経験を作ることです。経験が乏しい人はなかなか就活が決まりにくいのが現状です。来年の就活を上手く乗り切るためにも、内定塾コーチングを受けてください。
何をするかと言いますと、経験を作ります。具体的には今、生徒さんが置かれている状況下でコーチング指導をしていきます。例えば今、サークル活動している中で特に役職もなく、活動の仕方も出たりでなかったりの場合はそこをどう活動していくかを考えて実行していきます。それだけでは成立しませんので、チェックを必ずします。そして改善していきます。つまり一緒にPDCAを回すのです。むやみに新しい環境の下で、新しいことを提案するわけではありません。今ある環境で一緒に考えていくのです。
リーダー経験、リーダー補佐、もしくは巻き込み方等、内定塾には様々な成功した学生さんの例が山ほどあります。それを具体的に説明して行動していくのです。
就活で有利になるのは、行動した人です。そういう人は話に信ぴょう性が生まれます。非論理的な話ですが、面接が上手く行く第一条件は「雰囲気、印象」です。それは経験から成立します。経験がある人は言葉にまず魂を乗せます。その経験を作るのです。
さぁ！3回生のみなさん。大型連休でしっかり休んだ後は、人生のストーリーを作りましょう！
内定塾コーチングお待ちしております。
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