これからの企業選び

みなさん～。こんにちは～。内定コーチング関西校です。

終身雇用、年功序列がなくなり、これからの就活の仕組みが大きく変わろうとしています。

そこで大切なことは、就活の軸選びです。

終身雇用はさておき、年功序列についてはやはり全体的な人件費は変わりませんが、その分配の仕組みが変わるということです。ですので、能力や責任で賃金がかわり、今まで定期的に行われていた昇給制度の見直しもされるでしょう。そうなると生産的にも年配者の給与は必然的に下がってしまうわけです。

長く勤めれば、給与が自動的に上がることはなくなるのです。当たり前と言えば当たり前ですが、賃金体系が変われば、消費も大きく変化します。そう考えると、とある大きな世界的企業の御曹司というだけで、世界のトップ気取りでいる人は結局はそういう賃金変化には何も気にせずいられるんですから、ある意味いい気なもんですね。おじいさんは本当に素晴らしかった。日本の復興の祖ともいえる人ですが、その孫というだけで。

という話はさておき、

うちの学生さんで、「説明会の雰囲気がチームを大切に仕事をしている雰囲気でした。だから内定いただいている大手よりも、すこし規模は小さいですが、自分が成長できると実感しました。」と言って超優良企業の内定を辞退しました。

これからは本当にこういうことが大切になります。企業が学生を選ぶように、学生も説明会やインターンの雰囲気で会社を選んでいくことでしょう。それも自分なりの軸を持って。

５Gで社会は大きく変わります。紙媒体は必然的に衰退していき、それまでは当たり前と思われていた産業も一気に斜陽していくことでしょう！

だからこそ、学生さんに大切なことは「軸」です。学校では教えてくれません。この大きな「軸」を持って就活に挑んでいきましょう！