教育してくれる会社を選ぼう！

みなさん～。こんにちは～。大阪の就活塾、内定コーチング大阪校です。

私は仕事柄人事の人と良く話をさせてもらいます。いい会社の条件は人を人と考えてくれていることです。正直人を物としか考えていない会社もよくあります。

例えば、私は学生さんに「会社は学校と同じ、自分を即戦力と考えてはいけません。3年間しっかり教育してもらって、4年～8年はその教育された経験をしっかり実践し、そして9年から10年はそれをしっかり昇華させて、11年以降は独立するか、よその会社で頑張るか、その会社でより成長していくかを考えないといけません。」とお伝えしています。

そのことを会社の人事の人にお伝えすると、会社は教育機関ではない！と即答される方もいます。そういう会社は従業員を経費とみているのでより安くより効果的にと考えます。しかし従業員教育をしっかりしている会社はその投資を惜しみません。

10年間しっかり土台を作ることこそ、その後40年間働き続けられるのです。その土台をしっかり作ってくれる会社に行かなければいけません。

その最たる方法こそが「経験を積む」ことです。経験が人を作ります。経験＝チャレンジです。チャレンジするといろいろ考えます。この思考こそが成長の証です。

学生さんを見ていてもチャレンジしている人は雰囲気がいいですね。この雰囲気を大切にしてください。言われたことを言われた通りしている人はこの雰囲気が乏しいんです。この違いは第3者には見えてきますが、当事者には本当にわかりません。チャレンジしない人は失敗が怖い人です。それはそれでいいんです。石橋をたたいて成功するので。ただ石橋をたたくという事はチャレンジしているということです。

石橋をたたく前からリスクを気にして挑戦しないからいけないんです。経験を積むことで人柄が形成差sれちきます。この何となくこそが会社の社風に合うか合わないかです。どこの会社でも欲しい人財は同じです。今からでも遅くはありません。経験を重ねていきましょう！

≪斎藤塾長のプロが指南の就活の極意≫

https://www.sankei.com/premium/topics/premium-31847-t1.htm

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