みなさん～、こんにちはー。大阪の就活塾、内定コーチング関西校です。

結果をきちんと意識しよう

就活で大事なことは、過去の行動です。行動の再現性で、学生時代に工夫して物事に取り組んできて成果を挙げてきた学生は、社会人になっても試行錯誤して成果を生み出します。つまり主体的な行動をとっている学生は就活では重宝されます。この主体的という表現が学生さんにとってはわかりにくいと思います。面談して感じることは、上手く行く学生さんはプロセスをきちんと考えています。上手く行かない学生さんは、期限を意識します。前者の人は、プロセスは結果を出すためのものですから結果を意識した行動になります。それに対して後者の人は期限が守られればいいから、結果に対して良ければうれしいが、悪いことでもあまり気にしません。気にすることは、結果が出ないことに対する言い訳です。どんどんその言い訳が上手になります。ではどういうことになるかというと、結果を出さないことに慣れてしまいます。言い訳ばかりが上手になり、結果に対しての意識が低くなります。だからたまに結果を出してもそれは、普通のことをしたにすぎず、工夫がないのです。試行錯誤がないのです。

この原因は、言い訳を先に述べた後に結果を言うからです。怖いのは、自分ではわからないという事です。どの学生さんも何かしら成果は挙げています。だから全員が前者と思っています。試行錯誤してだしたと思っています。いざ、聞いてもみても自分では試行錯誤をしているつもりでも、普通のことをしたに過ぎない話はとても多いです。

ある学生さんの話

ある学生さんが留学しました。留学は学校のプログラムで同じ学校の人たちでクラス編成されていました。自分は先生の簡単な英語も聞き取れず、苦労しました。同じクラス別の生徒とさん達は聞き取りもできて活発に話もできています。それにショックを覚え、自分も積極的に外国人の先生に話しかけ、授業終了後もホテルで勉強しました。そのおかげで英語を聞き取れるようになりました。という内容です。そこで、具体的にどう話しかけたの？と聞いたら、世話役のホームティーチャーに「ハロー、」と自分から挨拶をした。授業終了後の勉強は、単語を見返した。それで簡単な英語は聞き取れるようになった、と言われました。この話は自ら英語が上達したのではなく。英語に単に耳が慣れただけの話です。

この学生さんは積極的に人に話しかけるという事はしなかった学生さんだから、ハローと言うだけでも自分にとってはハードルが高いんです。だから自分では工夫したことかもしれませんが、一般的に普通のことです。自分の行動に対しての周りとの行動の差がわからないからこういう内容になってしまいます。

就活においてこういうことはよくあります。ただ面接官は様々な人と面接しています。だから行動に対しての比較はとてもしています。大事なことは結果の大小ではありません。行動の工夫です。その工夫に至る根拠です。その辺りをきちんと論理的に話せるかどうかです。

言い訳慣れしないためには

まずは結論から話すことを心がけてください。結果をきちんと表現してひと呼吸を置いてください。できない理由が先に来ているから結果を意識していないんです。先に結論をもべた後に必ずひと呼吸おいてから言い訳をしてください。そうすることで結果をきちんと認識していきます。言い訳で結果を打ち消そうとしないことを心がけてください。上記の学生も、同じ学校の友人たちは話せるが自分は話せていない、という現状をきちんと把握できていません。話さなければ、話せない事実を認識することはありません。自分は英語を話せないけど、聞き取れる、だから話す機会に出くわさなければそれでいい、となるわけです。

こうなりたいより、これでいいが優先される。

行動しない学生さんの多くはこれでいいとなっています。言われたことをこなして、それで成果が生まれ、もっともっとではなく、これでいいで終わります。成果を挙げる人はもっともっとが強いです。外国で学校建設をしていた学生さんは、1回目はみんなの言う事を聞いていたにすぎず、学校はできたが、自分は参加しただけだった。だからもう一度チャレンジして主体的に参加した、ということをしていました。もっともっとの現われです。

結局企業が欲しい人材は、向上心の高い人です。こういう人はチャレンジするし、工夫していきます。これでいいという人は就活はなかなかうまくいきません。では向上心を高めるにはどうしたらいいでしょうか？それはまた今度書かせていただきます。

まずは、現状に満足せず、身の回りのことをどんどん改善していきましょう！そうすることで行動が変わってきます。自尊心と向上心は全然違います。自尊心が高いのはいいですが、結果を見つめてみてください。その自尊心の高さを表せるような結果を生み出していますでしょうか？

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