面接で背伸びしない！

みなさん、こんにちは～。内定塾大阪校です。

昨日のブログでも欲しい人財は伸びる社員、伸びる社員は素直な人と書きました。素直な人は単なる従順な人ではありません。自立している人を言います。では面接ではどう表現したらいいのでしょうか？

学生さんでよくあるのが、自分の成果を大きく言い、自分を大きく見せようとすることです。自身の営業売り上げが月200万だとか、アルバイト先の店舗の売り上げを3倍にしたとか、部活の仕組みを変えて県大会で準優勝とか…。これらは結果にすぎません。全国大会準優勝とかなら、その結果のみで十分な成果ですが、売り上げ200万、や店舗売上3倍などは、実績がわかりません。さらに、県大会レベルだとどうしても成果としては小さいです。

ですので大切なことは、根拠です。その根拠に信憑性があるかないかです。営業売り上げをあげる場合はどうしたのか？まずは必ずすべきこと、自分自身の位置関係です。つまりは大抵は自分は一番下とかのレベルだったはずです。その自分の位置関係を把握してから、いろいろな分析をしてアドバイスを聞き入れ、仲間の援助をもらいながら、成長していったと思います。その位置関係を把握する。自分は最低のランクだったと理解する。ここからスタートしているから、成果が上がるのです。

その位置関係の把握が、素直でないとできません。その位置把握こそがすべてです。それを忘れて、成果ばかりあげてしまったことを主張するから胡散臭いのです。面接官の側は、根拠が伴っていない話を聞かされるから、正直面倒くささを感じます。根拠のない自信こそが背伸びです。

全国大会レベルでない限り、成果の主張は意味ありません。全国大会レベルはそれを大いに伝えてください。それ以外はやはり、その成果をあげれた感情→行動を具体的に、鮮明にお伝えしましょう。大切なのは「初心」です。何をするにも初心だったはずです。そこをきちんとお伝えしましょう！

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